I januar 2024 blev en undersøgelse af det psykosociale arbejdsmiljø i folkekirken offentliggjort. Resultaterne er baseret på svar fra 7.570 ansatte i folkekirken på en spørgeskemaundersøgelse og en lang række dybdegående fokusgrupper og individuelle interviews. Undersøgelsen viste høj jobtilfredshed og meningsfuldhed blandt de ansatte, men også behov for forbedringer.

På baggrund af undersøgelsen blev der i juni 2024 udarbejdet en handlingsplan med 16 konkrete indsatser, der både skal fremme positive aspekter og håndtere udfordringer som mobning. Handlingsplanen, som er udarbejdet af en styregruppe bestående af repræsentanter fra By-, Land- og Kirkeministeriet, præster, provster, biskopper, menighedsråd og kirkefunktionærer, danner grundlag for de kommende års arbejde med at styrke arbejdsmiljøet i folkekirken. Arbejdet med implementeringen af indsatserne er fordelt blandt forskellige aktører i folkekirken.

Der er nu udarbejdet en status for opfølgningen på indsatserne i handleplanen. Læs mere om status, handlingsplan og undersøgelsen her.