Som opfølgning på rapporten og konferencen i forbindelse med undersøgelsen af det psykiske arbejdsmiljø i folkekirken er der nu udarbejdet en handlingsplan for det videre arbejde

I perioden fra november 2012 til maj 2013 blev der foretaget en større undersøgelse af det psykiske arbejdsmiljø i folkekirken.

Undersøgelsen, som bygger på ca. 5.000 spørgeskemabesvarelser med ansatte fra hele folkekirken og efterfølgende en lang række kvalitative interviews med folkekirkeansatte, resulterede i en rapport indeholdende en række anbefalinger og fokusområder.

I juni måned 2013 offentliggjorde den daværende kirkeminister resultatet af undersøgelsen, og i oktober måned samme år afholdtes en konference, hvor alle på folkekirkens område var inviteret til at deltage i drøftelsen af undersøgelsens resultater og de fremadrettede indsatsområder.

På baggrund af resultaterne af undersøgelsen og konferencen forestod styregruppen for undersøgelsen efterfølgende udarbejdelsen af en handlingsplan for opfølgning på undersøgelsen.

I handlingsplanen er der foreslået en række forskellige indsatser og angivet én eller flere ansvarlige for hver af indsatserne.

Det er herefter op til de udpegede ansvarlige som blandt andre Arbejdsmiljørådet, Arbejdsgruppen vedr. præsters arbejdsmiljø, Folkekirkens Samarbejdsudvalg mv. at forestå det videre arbejde med indsatserne.

Udpegningen af en række ansvarlige fritager dog ikke andre på folkekirkens område fra at tage ansvar for trivslen på de folkekirkelige arbejdspladser. Alle har stadig et ansvar for at handle, når det psykiske arbejdsmiljø er udfordret.

Med arbejdsmiljørapporten, konferencen og denne handlingsplan håber styregruppen for undersøgelsen på, at der er givet inspiration til lokale initiativer, således at der både lokalt og centralt arbejdes på at få skabt et endnu bedre psykisk arbejdsmiljø i folkekirken.

Se Handlingsplan for opfølgning på undersøgelsen af det psykiske arbejdsmiljø i folkekirken 2012 (pdf)